根据市委统一部署，2024年4月22日至5月30日，市委第三巡察组对市委市级机关工委开展了巡察。2025年1月21日，市委巡察组向市委市级机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

根据市委巡察工作要求，为切实做好巡察反馈意见的整改工作，2025年1月24日成立市委市级机关工委巡察整改工作领导小组，全面负责巡察整改工作。刘磊同志任组长，工委其他班子成员任副组长，各处室（委）主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责巡察整改工作的组织指导、综合协调、检查督办、材料撰写等工作。

刘磊同志听取了巡察反馈意见整改工作方案的汇报，进行了认真讨论研究，确定了22个方面92条整改措施。

截至6月底，已完成整改事项85个，其余7个整改事项正在持续推进当中。

二、整改落实情况

（一）集中整改期内已完成的整改事项

1.关于“‘三个表率’模范机关建设不够深入。”问题的整改：

一是在2025年4月印发的《2025年市级机关党的建设工作要点》中，将“当好三个表率，建设模范机关，切实以高质量机关党建促进高质量发展”作为市级机关党的建设工作总体要求，并在第一部分“聚焦定向领航，强化机关政治属性”中，对持续推进模范机关建设进行部署推进，不断将模范机关建设推向深入。

二是将“开展模范机关建设质效”单独列为2024年度机关党建考核项目，提高市级机关部门党组（党委）重视程度。

三是将市发改委等4个部门党组和泰兴机关工委落实主体责任，着力建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的经验交流材料在“泰州机关党建”微信公众号（以下简称公众号）摘要刊登。2024年7月，公众号刊登市委编办等6个党委（党组）在市级机关深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神座谈会上的交流发言材料进行宣传。2025年3月起，公众号开辟“模范机关建设”专栏，陆续刊发市水利局等4个单位的相关活动做法和经验总结。

2.关于“强化政治机关意识不够有力。”问题的整改：

一是2024年组织机关党务干部赴茅山新四军纪念馆接受红色教育。

二是自2024年5月起，在公众号开辟“家风家训”和“红色故事”专栏，分别刊发18篇和20篇，同时，发挥头条效应，第一时间转发习近平总书记关于家风家训重要讲话重要论述信息3篇，市生态环境局受到启发，在“读书分享会”中，将学习家风家训作为一项内容。

三是于2025年2月14日成功举办了“书香迎春青年奋进”机关青年阅读分享会，并将习近平总书记关于“注重家庭，注重家教，注重家风”的重要讲话精神纳入机关青年阅读学习会的重点学习内容，进一步对机关青年进行教育引导。

四是将于7月30日上午，在市最美城市书房家庭亲子阅读体验点举办“书香润家风共读伴成长”市级机关家庭暑期亲子阅读主题活动，目前方案已形成，相关通知已下发。

五是督促工委领导班子制定了2025年全面从严治党责任清单，纪监工委制定全面从严治党责任落实负面清单，并将严明政治纪律和政治规矩列入责任内容。

3.关于“破解‘两张皮’问题研究不充分。”问题的整改：

一是在六届市委第103次常委会上，向市委常委会专题汇报了中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议精神以及省级机关党的建设工作会议精神，以及近年来我市市级机关党建工作基本情况。在《2025年市级机关党的建设工作要点》中，进一步压实了机关党建主体责任，明确了党组（党委）书记切实履行第一责任人职责，党组（党委）领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，并对开展调研、听取党建情况汇报等做了明确的规定。

二是2024年3月，编印《部门党组（党委）落实机关党建主体责任相关党内法规内容摘编》，便于市级机关部门党组（党委）准确把握履行机关党建主体责任的具体要求。

三是2025年上半年已上门指导机关事务管理局、市场监管局、统计局、医保局、司法局、发改委、教育局、工商联、商务局、网信办、编办、人社局、工信局等13个单位，提高机关党建相关工作规范化水平。

4.关于“党建高质量考核抓得不实。”问题的整改：

一是将“机关党组织推动机关党建主体责任落实质效”单独列为2024年度机关党建考核项目，倒逼机关党建责任制落实。

二是执行日常工作纪实制度，各处室在日常工作和重要活动时实时进行工作纪实，记录机关党组织平时工作任务完成情况，每季度由办公室牵头收集，作为党建考核扣分依据。

三是2024年度“党的建设成效评价考核得分情况”由市委考核办统一反馈市级机关各部门单位。

5.关于“高质量党建创新项目成果不多。”问题的整改：

一是在制定《2025年市级机关党的建设工作要点》过程中，认真学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，带头贯彻落实党的二十届三中全会精神。紧紧围绕市委工作中心，落实好党员领导干部“四下基层”制度，持续开展“双报到、双服务”工作。与街道社区党组织积极开展共驻共建，推动基层需求和机关资源有效对接，助力破解基层治理难题。积极鼓励党员干部转作风、敢担当，拼出发展新气象，各部门（单位）广泛开展“机关党建服务产业链发展先锋行”活动，切实扛起大抓经济、大抓产业、大抓项目的责任。

二是在《泰州日报》开设“以高质量党建助改革促发展--党组（党委）书记落实机关党建主体责任访谈”专栏，刊发市发改委、工信局、教育局等15个机关部门好的做法和成效。

三是打造机关党建品牌参加中央和国家机关工委《旗帜》杂志优秀党建品牌征集活动，市中级法院《皓法聚力耀天平》入选优秀品牌，市住建局《四心党建》、市气象局《凤城风雨365》荣获“全国首届机关党建品牌”培育品牌。

6.关于“基层党组织规范化建设质效不高。”问题的整改：

一是2024年和2025年年初分别就党支部主题党日活动专门下发通知，明确相关要求，推动基层党支部主题党日活动高质量开展。

二是2024年12月，会同市委组织部，以市级层面党纪学习教育工作专班名义下发《工作提示》，明确相关要求，推动基层党组织高质量开好组织生活会。

三是制定下发了《党支部达标定级工作推进序时计划》，确保党支部达标定级工作有序推进。

四是下发《关于报送党支部达标定级情况的通知》，了解支部达标定级工作开展情况，对157个先进党支部、12个后进党支部进行备案。

五是根据上报备案情况，跟踪抽查了12个后进党支部整改情况，并形成相关台账资料。

7.关于“推动作风建设不严不实。”问题的整改：

一是2025年4月份以来，已对泰州市检察院、侨联等部门进行了调研，结合调研情况，撰写调研报告。

二是今年3月份，我们下发通知，在71个部门（单位）推荐的基础上，经研究已经建立市级机关作风建设监督员（联络员）队伍，并制订市级机关作风建设监督员（联络员）工作职责，规范相关工作制度。

三是无作风建设考核方面的内容。

8.关于“党费使用管理不够规范。”问题的整改：

一是2025年5月，组织开展讲课费、评审费清退工作，共清退5.44万元；并组织清退5名镇干部慰问金0.48万元；2025年5月，对相关责任人给予批评教育。

二是2024年5月，叫停并延缓了向机关党组织赠阅图书购置工作，在充分酝酿的基础上，7月份重新启动赠书采购工作，从单一采购来源模式调整为询价比价方式，进一步规范采购和支出程序。

三是从严管理党费现金支出，2024年度市级机关困难党员慰问金全部实行银行实名转账。

9.关于“党的理论武装不够扎实。”问题的整改：

一是修订工委委员会会议议事规则，明确“把认真学习习近平总书记系列重要讲话精神作为‘第一议题’”。2025年以来，工委委员会会议严格执行“第一议题”制度，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为每次会议的“第一议题”。学习教育以来，工委委员会议“第一议题”共学习习近平总书记系列重要讲话精神7次。分别是3月27日学习了今年以来习近平总书记关于中央八项规定精神的重要讲话精神；4月11日学习了习近平总书记在中央周边工作会议上的重要讲话精神；4月28日学习了习近平总书记在云南、贵州考察时的重要讲话精神。5月14日学习了习近平总书记出席庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神。6月4日，学习了习近平总书记对精神文明建设工作作出的重要指示精神。6月9日，学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。7月8日，学习了习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神。

二是2025年1月已制定年度中心组学习计划，并根据学习重点进行动态更新，每月严格按计划开展理论学习中心组学习。涉及交流的班子成员均认真提交学习心得，并汇编存档，切实做到学思用结合、知信行统一。

三是2025年1月制定全年度中心组学习研讨安排表，全年组织研讨交流不少于6次，每次研讨交流参与人数不少于3人，交流覆盖面达100%，截止2025年6月30日，每位班子成员均已参与交流研讨2次，交流研讨紧扣学习内容，结合工作实际，形成了热烈浓厚的学习氛围。

10.关于“班子表率作用未能彰显。”问题的整改：

一是2025年4月，按照市纪委工作部署要求，结合市级机关实际，认真制定2025年纪监工委工作要点，与市级机关党的建设工作要点一同印发各部门（单位）党组织。

二是2025年4月，工委领导班子及成员制定2025年履行全面从严治党主体责任清单，纪监工委制定监督责任清单以及负面清单一同上报市纪委。

三是2025年4月，工委专题召开党风廉政建设工作会议，研究部署2025年全面从严治党工作，制定纪监工委工作要点。

11.关于“党风廉政建设工作推进不力。”问题的整改：

一是2025年4月，工委主要领导与班子成员、分管处室负责人签订党风廉政责任书。

二是2025年以来，工委举行6次委员会议，均严格执行工委委员会议事规则。每次会议会前办公室印发议题，处室负责人详细报告相关情况，与会领导逐一发表意见，最后主要领导形成决策。会议全程由市级机关纪监工委监督。

三是每个月党支部开展主题党日活动期间，先后通报了泰州市政府原党组成员、副市长刘志明典型案例以及湖北省黄冈市黄梅县有关违规吃喝等突出问题查处情况，并组织定期交流，时时刻刻保持警钟长鸣。

四是2025年上半年，工委领导班子成员与分管处室人员谈心谈话、廉政谈话已至少开展2次。

12.关于“内控制度执行不严。”问题的整改：

一是根据工作实际和最新要求，修订完善了工委机关内部管理制度和内控管理制度，其中，内部控制制度在我委2023年修订的基础上，增加了请销假、印章管理、值班、保密工作、物品管理等制度，修订了文稿起草审核办法中的报主要领导签发和分管领导签发的口径。两项制度经过工委委员会会议研究通过后印发实施。

二是工委机关科级以下干部因私出国（境）证件已于2024年全部由组织处集中管理。

三是安排组织处副处长夏安琪同志至市委组织部跟班学习干部人事档案管理业务，对人事档案实行规范管理。

四是2025年初起，已明确市级机关纪监工委副书记马宾同志负责党风廉政建设工作台账的收集整理。

五是处置1名退休干部兼职取酬问题，给予其诫勉谈话，并责令退回全部报酬133330元。

13.关于“党建规定动作不到位。”问题的整改：

一是派员参加督促工委党支部“三会一课”，督促严格执行组织生活会制度，补交了工委党员未缴和少缴的党费。

二是督促民主生活会、组织生活会召开前认真开展谈心谈话并作记录。

三是按照要求开好2024年度支部专题组织生活会，在《基层党组织工作记录簿》上记录支部党员批评和自我批评情况。

四是年初制定好党支部工作计划。使用市委组织部统一印制的《基层党组织工作记录簿》规范记录党支部工作并及时存档。

五是规范党费收缴工作，明确支部组织委员负责党费收缴工作，年初根据最新工资基数和交纳比例对支部党员新年度每月党费金额进行核定，并在支部活动室公示。

六是组织委员负责每月按时上传党费收缴数据，在每月主题党日活动上提醒支部党员按时缴纳党费，不断增强党员按时、足额交纳党费的意识。针对未交党费，组织委员负责及时全额清缴，共清缴应交未交党费4293元。

14.关于“示范引领效应未能体现。”问题的整改：

一是严格落实主题党日制度，年初制定市级机关工委机关党支部2025年主题党日活动计划，每月开展主题党日活动前，制定月度活动方案。

二是规范2025年支部主题党日活动记录，完整记录主题党日各个环节。

三是对居某入党情况进行了核查，形成结论性材料后存档备查。

四是2025年1月6日，召开机关工委机关工会第四届会员大会进行换届选举，选举产生新一届工委机关工会委员会和经费审查委员。

五是认真开展“双报到、双服务”工作，与兴业社区的共建项目获评海陵区2024年度社区大党委优秀共建项目。2025年工委主要负责同志、分管负责同志和支部委员先后3次参加社区大党委活动。

15.关于“选人用人工作不够规范。”问题的整改：

一是打破隐性台阶，破除论资排辈，对实绩突出、表现优异的年轻干部大胆使用，2024年下半年提拔1名85后、2名90后年轻干部。

二是修订了平时考核办法，注重加强对干部的日常了解，并将平时考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要依据，2024年年度考核优秀的2名同志均在平时考核中获4次“好”等次。

三是严格执行选拔任用工作回避制度，工委委员会会议讨论干部任免时，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。2025年6月，讨论唐某、朱某职级事项时，2人均回避。严格落实任职试用期制度。2024年下半年，3名同志提拔担任中层领导职务，均在任职文件中明确试用期一年。

四是工委理论学习中心组集中学习了《泰州市干部选拔任用工作全程纪实实施办法》，高度重视干部选拔任用纪实工作。实行“谁办理、谁纪实”，及时将相关材料归档。

五是认真查找现有材料，补建了4名同志选拔任用工作全程纪实表、干部选任情况纪实表、征求纪检监察部门意见及书面反馈意见、谈话调研推荐和会议推荐情况汇总表、考察材料等全程纪实台账。

16.关于“巡察整改主体责任压得不实。”问题的整改：

一是2025年上半年经费支出情况已公开。

二是严格落实党费收缴使用管理规定，使用和下拨党费均经工委委员会会议集体研究决定，对不符合党费使用五项基本用途和具体使用项目的一律不得列支。

三是定期审查党费收缴使用情况，每年公布支出情况。2024年10月，以印发文件形式向机关工委所属基层党组织公示2023年度党费收支情况。

17.关于“整改工作局限于对账销号，未能建立健全长效管理机制，做到举一反三、标本兼治。”问题的整改：

一是督促组织处全面摸排机关党组织换届改选情况，对超任期不换届的下发《超任期整改通知书》。

二是2024年底，对机关工委直属70个机关党组织开展全覆盖摸排，核查换届时间、任期年限，建立工作台账，并进行动态更新。

三是全面落实基层党组织按期换届提醒工作机制，对超任期不换届的1个直属党组织，下发《超任期整改通知书》；对任期将满的8个直属党组织，提前发出《换届选举提醒函》，点对点提醒做好换届准备，从源头上杜绝逾期换届问题。对需要延期或提前换届的党组织，从严把关和审批。2024年，2个机关党组织因机构改革原因提出延期1年换届，经工委委员会会议研究同意后书面批复。

四是加强对机关党组织换届工作业务指导，督促机关党组织认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，做好请示、批复工作，确保换届选举程序规范、及时高效。2024年至2025年6月，共督促指导29个机关党组织完成选举工作。

（二）按计划持续推进的整改事项

1.关于“落实意识形态工作责任有所缺失。”问题的整改：

一是2025年4月，印发《关于明确意识形态工作责任分工的通知》和《关于确定新闻发言人的通知》，对意识形态工作的领导责任、工作机制进行明确；明确了工委新闻发言人及助理；明确了工委新闻发布工作机制。针对舆情应对处置工作队伍力量薄弱的问题，结合工委实际，将本委各处（室、委）负责人作为信息联络员，参与舆情应对处置工作，形成了《泰州市委市级机关工委应对突发事件和网络舆情应急处置预案》。

二是按照省市委要求，巡学旁听更名为列席旁听，相关工作常态化开展。截止2024年12月，完成市级机关67家部门单位的列席旁听工作，收集整理了10个组的列席旁听材料，包括各列席旁听组工作总结、各部门单位理论学习中心组列席旁听情况评估表、现场照片等，针对存在的个性问题，向有关部门作了反馈提醒，针对共性问题，在2025年的工作通知中作了进一步明确。2025年6月，制定《理论学习中心组列席旁听情况反馈表》，包含对现场学习情况、日常学习情况的评价，进行综合打分，存在的主要问题等，此表已发放至各列席旁听组。

三是对泰州机关党建网站妥善处置，确保阵地安全，暂停网站运维更新的同时，2024年与中国电信泰州分公司签订了网络安全服务保障协议，目前正按照工委内控制度开展2025年服务保障对象的遴选。下半年将根据工委人员调整实际，视情开通网站运维更新。2024年4月以来，针对巡察发现的公众号问题，即知即改，及时宣传各部门单位机关党建工作经验做法。开设家风家训、红色故事、先锋跫音、凤城先锋说等栏目。2024年7月8日，整理刊发的“习近平总书记‘7.9’重要讲话的核心要义（附讲话全文）”，阅读量3833；2025年4月17日，刊发的“市委市级机关工委举办‘打头阵、勇争先、走在前、作示范’机关青年说活动”原创信息，阅读量1805；2025年5月26日，刊发的“凤城先锋说|对泰州商业发展的体会”，阅读量616。

四是整改措施9中“将意识形态工作纳入工委领导班子民主生活会和领导干部述责报告的重要内容”，由于上述两项工作均在下半年开展，故需要年底完成。

2.关于“统一领导机关党组织建设责任虚化。”问题的整改：

一是根据工作实际和最新要求，修订完善了工委机关内部管理制度和内控管理制度，其中，内部控制制度在我委2023年修订的基础上，增加了请销假制度、印章管理制度、值班制度、保密工作制度、物品管理制度等制度，修订了党费管理制度里面关于金额超过1万元不需要上会的情形、文稿起草审核办法中的报主要领导签发和分管领导签发的权限规定。两项制度经过工委委员会会议研究通过后印发实施。

二是严格执行市委市级机关工委“三重一大”事项集体决策管理制度，工委委员会会议加强对工委直属机关党组织和机关纪委书记人选把关，经工委委员会会议集体研究后正式发文任免。

三是2024年先后举办机关纪委书记培训班和机关党务干部培训班，加强对机关党务干部的业务培训。

四是召开2024年度市级机关部门单位机关党组织书记述职会，并对述职情况现场进行评议。

五是2025年上半年，共向8个任期将满的直属党组织发出《换届选举提醒函》，向1个超任期不换届的直属党组织发出《超任期整改通知书》。

六是已于2025年2月10日下发通知，督促机关团组织每季度更新系统内数据信息，目前市级机关团组织“智慧团建系统”内数据已更新到位，根据7月9日结果显示，市级机关团工委共有下级组织62个，其中团委7个，团总支5个，团支部46个，共青团员374人。

七是在《2025年市级机关党的建设工作要点》中，强调进一步建强党务干部队伍。依规选优配强党务干部，将党务干部教育培训、选拔培养、评价激励、管理监督纳入本部门干部队伍建设整体规划，不断优化党务干部队伍结构。

八是整改措施16中，已约谈市委党校机关党委主要负责同志和分管负责同志，根据工作安排，计划于2025年7月底前整改到位。

九是整改措施24中，自今年1月21日，市委巡察组书面反馈问题后，我们迅即对市级机关妇联组织进行了分析，需成立妇联的单位共35个，截止5月份，有8个单位（市政协办、市中级法院、市公安局、市人社局、市自然资源和规划局、市城管局、市残联、市统计局）妇联组织任期已满，至今未完成换届选举。下一步，我们将区分单位、加强联系，督促相关单位尽快排上议事日程；对无故不落实的单位我们将采取发提醒函或到点走访形式，催促抓好落实，9月底全部完成换届选举工作。

3.关于“党建服务泰州经济社会发展实效不明显。”问题的整改：

一是在《2025年市级机关党的建设工作要点》中，健全落实党员作用发挥机制，激励党员干部担当作为。积极鼓励党员干部转作风、敢担当，拼出发展新气象，要求各部门（单位）广泛开展“机关党建服务产业链发展先锋行”活动，围绕产业发展政策、企业面临的发展难题开展政策解读、业务咨询、问题会办等，切实扛起大抓经济、大抓产业、大抓项目的责任。

二是2024年底，我们利用参加旗帜杂志社在扬州举办机关党建引领数字经济发展精品现场教学活动为契机，向全国机关党建城市合作单位推介宣传了泰州市政务服务一体化平台、蓝思科技消费电子关键部件项目、巨腾科技消费电子关键部件项目、泰州市华东数据湖产业园、泰州医药高新区（高港区）化学新材料产业园区等5个单位，服务对接企业需求，重点在科技、数据资源等方面提供交流合作平台，受到相关企业（单位）的点赞肯定。

2025年4月，向泰州市数据产业集团推荐长沙市直工委（旗帜杂志社指导下的机关党建服务数字经济发展城市合作组织轮值主席单位）联合长沙数字集团，向成员单位（含泰州等30多个地级市、省会城市）收集城市数字集团相关信息，推进城市数字集团之间的合作。目前，泰州市数据产业集团准备相关信息，计划下一批参加城市数据集团之间交流合作。

三是2024年，开展“共建长江经济带机关党建作表率”锡常泰跨江融合发展机关党建协作交流活动，助力锡常泰跨江融合发展。

四是将“双服务、双报到活动完成质效”单独列为2024年度机关党建考核项目，推动机关党组织服务基层，为群众排忧解难。

五是今年3月4日，在复旦大学泰州健康科学研究院举办了“助企强链青春挺膺”机关青年研学实践活动，活动组织机关青年集中参观了雀巢健康科学（中国）有限公司等重点企业，并组织机关青年以“聚焦泰州大健康，机关青年‘话’未来”为题，为产业发展建言献策，促进机关青年在学习实践中提升服务泰州高质量发展的能力水平，强化党建服务经济建设的实效性。

六是今年3月12日，赴无锡市举办了“跨江融合促发展，团青携手谱新篇”机关青年联学联建活动，组织机关青年参观了深海技术科学太湖实验室，搭建跨区域团青协作平台，以联学联建凝聚发展合力，提升机关党建服务区域经济发展的贡献度。

七是整改措施32中，我们融合“泰周到”机关党建品牌和“泰”系列党建品牌建设，成立攻关小组，多方征求意见，初步确定“泰周到”机关党建品牌名称，下一步筹划开展“泰周到”机关品牌支撑性思路打算。

4.关于“职责履行力度不够。”问题的整改：

一是2025年4月，工委领导班子成员按时制定全面从严治党主体责任清单、纪监工委制定监督责任清单及负面清单并上报市纪委。按要求召开2024年度领导干部民主生活会。向市纪委、市委组织部及时报告个人重大事项。

二是2025年6月，工委办公室、组织处、宣传处、工会工委分别对廉政风险点进行了排查，制定了相应的防范措施。

三是整改措施61中，机关纪检干部培训班正在筹备当中，年底开展机关纪委书记述职交流。

5.关于“监督执纪问责‘宽松软’。”问题的整改：

一是组织纪检干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，精准运用监督执纪“第一种形态”。5月对一名工委干部给予批评教育。

二是整改措施64中，进一步严肃财经纪律，严格执行财务纪律。对高港区大泗镇杨营村帮扶的15万元、2024年底困难党员慰问资金6万余元支出全过程进行了审核。下一步，对图书采购及培训经费等使用情况由纪监工委、办公室审核把关，防止廉政风险。

三是整改措施65中，2025年4月份的组织生活会以及7月份的专题民主生活会上，领导干部之间、党员之间开展相互批评，下一步将对苗头性问题严肃查处。

三、下一步整改工作打算

市级机关工委将按照巡察整改工作要求，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，进一步严实举措、压实责任，高质量完成巡察整改任务。

（一）强化履职能力，打造党建赋能“强引擎”。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，不断激发机关党组织和广大党员干部创新创优内生动力，有效促进党建与业务深度融合，打通服务经济社会发展、服务基层群众的“最后一公里”。建立科学考核考评机制，推动“联述联评联考”制度落地生根，强化考核结果运用，以党建考核引领和推动高质量发展。

（二）筑牢基层堡垒，提升自身建设“硬实力”。着力深化机关工委党支部建设，建强完善基层组织体系，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的阵地、团结党员群众的核心、攻坚克难的堡垒，打造成市级机关党建工作的“样板田”。要抓实“两个责任”，强化严的氛围，完善内控机制，严格落实中央八项规定精神，推动作风建设常治长效，扎实推进全面从严治党向纵深发展。

（三）聚焦问题整改，破解机关党建“软弱虚”。要提高站位抓整改，深刻认识和准确把握巡察整改工作的重要性和紧迫性，自觉从政治角度把握问题、剖析原因，从政治层面提出对策、落实整改，把巡察整改作为政治忠诚的重要检验、深化自我革命的具体行动、体现担当作为的必然要求。要压实责任抓整改，工委班子要切实承担起主体责任，加强对整改工作的全过程领导、督促和把关，确保按照序时进度整改到位，扎实做好巡察“后半篇文章”。要标本兼治抓整改，既看表象又抓本质，既解决个性问题又解决共性问题，要从体制机制上查补漏洞，坚持举一反三、系统思维、清仓见底，确保巡察反馈问题应改尽改，真改实改。

中共泰州市委市级机关工作委员会    

2025年9月24日